EVALUACION DE CAPACITACION DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL MUNICIPIO DE APODACA, N.L.
Datos Generales
Fecha:
Correo:
Nombre Completo:
Numero de Nomina:
Departamento:
Secretaria:
Consejeria Juridica.
Contraloria y Transparencia Mpal.
Dif
Jefe de la Oficina Ejecutiva.
Pensionados y Jubilados.
Presidencia
Republicano Ayuntamiento.
Secretaria de Gobierno Abierto e Innovac.
Secretaria de Administracion.
Secretaria de Deportes y Recrac.
Secretaria Economia
Secretaria de las Mujeres
Secretaria Obras Publicas.
Secretaria de Servicios Publicos.
Secretaria de Concertacion Social
Secretaria de Prevencion Social
Secretaria de Ayuntamiento.
Secretaria Desarrollo Urbano Ecología y Trans.
Secretaria de Seguridad Pública y Vial.
Secretaria Desarrollo Humano.
Tesoreria Municipal
Pregunta 1
1. Actuar con integridad, honestidad e imparcialidad, ser un ejemplo de congruencia, tratar con dignidad y respeto a la población, manejar con responsabilidad y honradez los recursos públicos, son algunos ejemplos de: *
a) Principios Constitucionales en aplicación de los Recursos Públicos.
b) Obligaciones de los Servidores Públicos.
c) Valores Institucionales
d) Principios de un Buen Gobierno.
Pregunta 2
2. Tiene por objetivo regular y establecer los principios de la actuación de los servidores públicos de la Administración Municipal en el desempeño de sus empleos. *
a) Reglamento en materia de Anticorrupción.
b) Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado.
c) Código de Ética
d) Valores Institucionales.
Pregunta 3
3. Actitud, compromiso, honestidad, honradez, respeto, solidaridad, trato humano son ejemplos:
a) Principios Rectores.
b) Valores Institucionales de la Administración Pública Municipal.
c) Misión, Visión y Alcance del Código de Ética.
d) Principios Constitucionales en la aplicación de los Recursos Públicos
Pregunta 4
4. Bienestar general, compromiso, confidencialidad, cooperación, entre otros, son ejemplo de:
a) Principios Rectores.
b) Código de Ética.
c) Valores Institucionales
d) Principios Constitucionales en aplicación de los Recursos Públicos.
Pregunta 5
5. Economía, eficacia, eficiencia, honradez, imparcialidad, lealtad, legalidad, transparencia son ejemplos de: *
a) Principios Rectores.
b) Principios Constitucionales en la aplicación de los recursos públicos.
c) Reglas de Integridad
d) Valores Institucionales.
Pregunta 6
6. Éste concepto se define cuando el Servidor Público debe actuar con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, sin ostentación y con una clara orientación al interés público: *
a) Principios Rectores.
b) Código de Ética
c) Reglas de Integridad
d) Valores Institucionales
Pregunta 7
7. Los Servidores Públicos de la Administración Pública Municipal que realicen las disposiciones previstas en este código cumplen con: *
a) Principios Rectores.
b) Valores Institucionales
c) Reglas de Integridad
d) Obligaciones de los Servidores Públicos
Pregunta 8
8. Quien evalúa los resultados de aplicación y cumplimiento del Código de Ética *
a) Consejería Jurídica.
b) Oficina Ejecutiva del Presidente.
c) Comité de Ética.
d) Secretaría de Administración.
Pregunta 9
9. Cuando un servidor desacata las obligaciones previstas en el Código de Ética está sujeto a: *
a) Premio.
b) Ascenso.
c) Reconocimiento
d) Sanciones.
Pregunta 10
10. Qué Ley se aplicará cuando un servidor público incumpla con el Código de Ética y sea sujeto a sanciones *
a) Ley de Responsabilidades.
b) Ley de Amparo.
c) Ley de Justicia Administrativa
d) Ley General del Sistema Estatal Anticorrupción.
Opciones
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